很多老板都會存在的這么一個想法：“自家開的公司，想用錢就直接拿就行了，還需要走賬上給自己發工資嗎？”這種操作在實際上是對自己和公司是有害的，而且是屬于違規操作。那么，現在就來給大家講解一下老板給自己發工資的五個重要理由：
一、老板是在給國家打工
公司賺了錢，有了收入，不管多少都需要像國家進行申報納稅，所以說公司是屬于國家的，不是老板自己的。而老板其實是公司權利最大的員工，作為員工，領一份工資也很正常。
二、容易造成稅務混亂
老板不領工資，或者從公司直接拿錢，就容易出現公私不分的情況，會計也很難記賬報稅，容易造成公司稅務混亂。
三、可以避免多交25%企業所得稅
給老板自己發工資，這筆員工工資就屬于企業的成本增加，然后導致利潤減少，所以相應地，應該繳納的企業所得稅也會相應地減少。
四、可以防止公司人才流失
老板自己給自己發工資，可以避免直接從公司拿錢。老板直接從公司拿錢會讓員工覺得老板公私不分，可能會侵害到他們的利益。
五、避免激化股東矛盾
如果公司存在其他股東，老板沒有給自己開工資，那部分工資就會作為股東分紅分給其他股東，并且增加了企業所要繳納的企業所得稅額。
綜上所述，老板給自己開工資，既能保證自己的收入來源，避免造成公司稅務混亂，也能減輕企業的稅務負擔。
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