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        米老板在老家創辦了甲公司。甲公司現有員工3000人，2021年度計劃新招用員工100人，預計支付工資總額800萬元。目前，甲公司尚未招用殘疾員工，全體員工年平均工資為3萬元。為了能合理合規地節稅，特意咨詢了財務代理公司的小盈。

　　【具體計算】

　　甲公司2021年支付的工資可以抵減企業所得稅:800x25%=200(萬元)。

　　甲公司應按其職工總數的1.5%招用殘疾員工，否則應按員工平均工資繳納殘疾人就業保障金:3100x1.5%x3=139.5(萬元)。

　　【簡明法律依據】

　　1、《企業所得稅法》;

　　2、《企業所得稅法實施條例》;

　　3、《財政部國家稅務總局中國殘疾人聯合會關于印發<殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》的通知》(財稅(2015)72號):

　　4、《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》(財政部公告2019年第98號)。

　　【分析】

　　小盈建議米老板公司在新招用的員工中，招錄75名殘疾員工，假設該75名殘疾員工支付工資總額380萬元。根據稅法規定，支付給殘疾員工的工資可以享受加計扣除100%的稅收優惠。2021年度，米老板的公司支付的工資可以抵減企業所得稅(800+380x100%)x25%=295(萬元)。同時，公司還可以免交139.5萬元的殘疾人就業保障金。

　　【結果】

　　通過納稅籌劃，米老板的公司每年在記賬報稅時可以節約稅費:295-200+139.5=234.5(萬元)。

　　與雇傭殘疾員工工資加計扣除政策類似的研發費用加計扣除政策也值得符合條件的企業采納。

　　【簡明法律依據】

　　1、《企業所得稅法》;

　　2、《企業所得稅法實施條例》;

　　3、《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》(財稅(2015)72號);

　　4、《財政部稅務總局科技部關于提高研究開發費用稅前加計扣除比例的通知》(財稅(2018]99號)；

　　5、《財政部國家稅務總局科技部關于完善研究開發費用稅前加計扣除政策的通知》(財稅(2015]119號);

　　6、《國家稅務總局關于研發費用稅前加計扣除歸集范圍有關問題的公告》(國家稅務總局公告2017年第40號);

　　7、《財政部國家稅務總局關于安置殘疾人員就業有關企業所得稅優惠政策問題的通知》(財稅(2009)70號)。